キャリア採用社員募集要項

福岡地所株式会社、及びグループ会社の採用はそれぞれの遷移先にてご案内しております。

募集職種

• 不動産開発

  オフィス / 住宅 / 商業施設 /
  ホテル / 物流施設 等

  ・開発用地の取得
  ・開発における企画立案・推進
  ・建物のデザイン監修及び施工監理

• 不動産運営管理

  オフィス / 住宅 / 商業施設 /
  ホテル / 物流施設 等

  ・建物の管理・運営（AM業務、PM業務）
  ・テナントリーシング業務
  ・収益物件の取得・売買仲介

• 本社管理

  経営企画 / 人事 / 財務 /
  経理 / 法務 / DX推進 等

募集要項

雇用形態	正社員
応募要件	年齢不問、 上記募集職種の業務経験をお持ちの方
募集職種	総合職
勤務先	福岡県内、シンガポール
給与	当社規定による。 経験、年齢、能力等を考慮の上優遇
昇給	年1回（6月）
賞与	年2回（7月、12月）
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金　など各種
勤務時間	平日9:00〜18:00（※一部シフト制、フレックス制度あり）
休日	〈年間休日数：120日以上〉 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、連続休暇制度
福利厚生	制度：各種社会保険、休暇・休業制度、財形貯蓄、従業員持株会 　　　確定拠出年金、社宅制度、資格取得奨励制度、社内レクレーション費補助等 施設：当社所有保養所、スポーツクラブ等
教育制度	〈研修〉 階層別研修/業務スキル定着研修　等 〈その他〉 ・街づくりアカデミー　　　　：社内で「自己完結型ディベロッパー」を育てる取り組み ・街づくりプレゼンテーション：社長へ開発アイデアを提案するプレゼン企画 ・経営大学院への派遣　　　　：単科受講からMBA取得まで ・出向研修　　　　　　　　　：国内外大手設計事務所への派遣

妊娠・出産・育児・介護に関する制度

妊娠中	・通院休暇 ・時間外勤務・休日勤務・深夜労働の制限
出産	・出産予定の女性の産前産後休暇：産前（出産予定日）6週間前〜産後8週間 ・配偶者の出産時の休暇：2日
育児	★（出生時）育児休業 ・子どもが1歳に達するまでの希望期間 ・保育所に入ることができない場合などは、子どもが3歳に達するまでの希望期間 ・配偶者が育児休業をしている場合は、子どもが1歳2か月に達するまでの間の最長1年 ★復職後 ・育児時間の取得：子どもが1歳未満の女性社員（所定休憩以外に1日2回30分ずつ） ・子どもの看護休暇：子どもが小学校就学前（子ども1人：5日、2人以上：10日／年間最大） ・所定外労働の制限：子どもが3歳未満 ・時間外労働・深夜労働の制限：子どもが小学校就学前 ・短時間勤務：子どもが3歳未満（原則9：00～16:00）
介護	・介護休業：対象家族1人につき最長通算93日間 ・介護休暇：対象家族1人：5日、2人以上：10日／年間最大（介護休業とは別に取得可能） ・所定外労働・時間外労働・深夜労働の制限

※詳細は担当者までお尋ねください。

応募について

応募方法	以下の書類を、下記メールアドレス宛にお送りください（郵送/持ち込み不可） (1) 履歴書（写真添付・希望職種明記） (2) 職務経歴書 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※ご提出頂く個人情報については採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示は致しません。
応募受付	随時
選考方法	書類選考、面接試験
お問い合わせ先	福岡地所株式会社 人材開発部 採用担当 〒812-0018　福岡市博多区住吉1-2-25 TEL. 092-272-2787 ／ E-mail. recruit@fj-net.co.jp ※メールでのお問い合わせは、返答に時間を要する場合がございます。